Ihr digitaler Magnet für mehr
Bewerber!
Schüler!
Anstragsteller!
Interessenten!
Mehr Bewerber. Mehr Schüler. Mehr Zukunft.
Sinkende Schülerzahlen
… und kürzere Aufmerksamkeitsspannen erschweren den Bewerbungsprozess mit Jugendlichen fortlaufend.
Dieser Umstand drängt die Bildungseinrichtungen dazu sich verstärkt online zu positionieren, um von den Jugendlichen wahrgenommen zu werden und sich von anderen Einrichtungen hervorzuheben.
Vertrauen durch Interaktion
Unser Schuelermagnet-Chatbot führt Bewerber automatisiert durch einen persönlichen Bewerbungsprozess.
Die Interessenten setzen sich aktiv mit Ihrer Bildungseinrichtung auseinander und verknüpfen Ihrem Namen mit positiven Erfahrungen.
Je intensiver sich potenzielle Bewerber mit Ihrer Bildungseinrichtung auseinandersetzen, desto höher ist die Bewerbungswahrscheinlichkeit.
Erfolg in Zahlen
Das Projekt:
Die Grafik zeigt die Entwicklung der Freien Fachschule für Sozialpädagogik in Berlin, die wir über ein Jahr lang bei der Bewerbergewinnung begleitet haben. Durch gezielte digitale Kampagnen wurden Eltern und Interessenten dort erreicht, wo sie online unterwegs sind.
Das Ergebnis:
Bereits in den ersten Monaten kletterten die Bewerberzahlen deutlich nach oben. In einzelnen Monaten erreichte die Schule über +400 % mehr Bewerbungen im Vergleich zum Vorjahr.
Services
Digitales Marketing auf Bildungseinrichtungen zugeschnitten.
Google Ads
Keyword-optimierte Kampagnen passend zu Ihrer regionalen Zielgruppe. Messbare Erfolge durch KPI-Tracking und Reporting.
Social Media Chatbot
Reels- & Bildkampagnen auf Instagram & Facebook inklusive Schülermagnet-Chatbot für effektives Social Recruiting.
Online Marketing
Langfristige Sichtbarkeit in Google und höhere Bewerberquote durch zielgruppenspezifische Inhalte.
Kontaktformular
Schreiben Sie uns! Wir antworten Ihnen innerhalb von 24h.
Referenzen
Was andere sagen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen.
Wie arbeitet Schuelermagnet.de?
Im Beratungsgespräch (ca. 1h) erstellen wir gemeinsam einen Strategieplan, um für Sie kosteneffizient Bewerber anzuziehen. Nach Einigung folgt der Kick-Off (1-2h), wo wir mit Ihnen die genauen Details für die Umsetzung der Kampagne erarbeiten.
Innerhalb weniger Tage bereiten wir die mehrstufige Kampagne vor und gehen für Sie mit unserem Schülermagnet-Chatbot live! Während der Bewerberakquise, optimieren wir die Kampagnen kontinuierlich und liefern Ihnen die Zahlen und Erkenntnisse zu allen wichtigen KPIs!
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Wir übernehmen die komplette Umsetzung der Kampagnen von der Planung über die Gestaltung bis zur Auswertung. Sie müssen keine eigenen Anzeigen schalten oder Kampagnen pflegen. Gerne können Sie natürlich Einblicke und Feedback geben, um Ihre Inhalte optimal in die Kampagnen einzubringen.
Wie funktioniert der Schuelermagnet-Chatbot?
Unser Chatbot interagiert automatisiert mit Interessenten, die auf Ihre Kampagne aufmerksam geworden sind und führt potentielle Bewerber durch einen ersten Bewerbungsprozess mit Informationen zu Ihren individuellen Anforderungen, Bewerbungsabläufen und häufig gestellten Fragen.
Qualifizierte Bewerber gelangen zum Bewerbungsprozess Ihres Bildungsinstituts weiter, während unqualifizierte Bewerber abgewiesen oder für weitere Fragen an Ihr Team verwiesen werden.
Was unterscheidet Schuelermagnet.de von klassischem Schulmarketing?
Klassisches Schulmarketing basiert größtenteils subjektiv auf klassischen Medien wie Flyern, Messen und Infoabenden.
Schülermagnet dagegen arbeitet datenbasiert: Wir nutzen digitale Kanäle, um gezielt Eltern und Schüler anzusprechen, messen jede Interaktion und optimieren fortlaufend. So zahlen Sie nicht nur für Reichweite, sondern für Wirkung.
Ist Schuelermagnet.de in jedes System integrierbar?
Ja. Unser System lässt sich auf jeder Schulwebseite oder Bewerbungsplattform einbinden. Unabhängig davon, ob Sie WordPress, Typo3 oder ein eigenes CMS nutzen. Der Schuelermagnet-Chatbot und das Tracking funktionieren systemunabhängig.
Wie lange dauert es, bis erste Ergebnisse sichtbar werden?
In den meisten Fällen zeigen sich erste Effekte bereits nach wenigen Wochen. Besonders bei aktiv laufenden Kampagnen steigt die Zahl der Bewerberanfragen oft schon im ersten Monat spürbar an.
Wie wird der Erfolg der Kampagnen gemessen?
Wir tracken jede Anzeige, jeden Klick und jede eingegangene Bewerbung. In regelmäßigen Berichten sehen Sie genau, welche Maßnahmen wie viele Bewerber generieren und wie sich Ihre Reichweite entwickelt. Unser Motto: Transparente Daten statt vagere Versprechen.
Wie sieht es mit dem Datenschutz aus?
Datenschutz hat oberste Priorität. Alle eingesetzten Tools und Prozesse entsprechen der DSGVO. Bewerberdaten werden nach kurzer Zeit gelöscht, nur für den vereinbarten Zweck verarbeitet und niemals an Dritte weitergegeben.
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden keine sensiblen Daten (Name, Anschrift etc.) von Bewerbern gesammelt. Es gilt lediglich um die Bestimmung der Qualifizierung (bspw. anhand vom Schulabschluss oder des Alters).
Müssen wir eigene Inhalte (Texte, Bilder, Videos) bereitstellen?
Nicht zwingend. Wenn Sie vorhandenes Material haben, nutzen wir es gerne. Falls nicht, erstellen wir die passenden Inhalte professionell abgestimmt auf Ihre Zielgruppe und Ihren Markenauftritt.